I skuggan av #metoo – Så jobbar ni för en jämställd & inkluderande organisation
Nedlåtande, beskyllande och uteslutande kommentarer är idag tyvärr vanligt förekommande på många arbetsplatser. Detta skapar ett utanförskap, oro att gå till jobbet och kan ibland rent av leda till sjukskrivningar.
Det behöver inte vara så och denna föreläsning kommer att visa hur ni aktivt kan jobba för en jämställd arbetsmiljö och hur kommunikation, när den används rätt, kan skapa trygga och inkluderande arbetsgrupper som i sin tur ger arbetsglädje. Hur gör vi exempelvis för att upptäcka risker kopplat till diskrimineringsgrunderna och hur förebygger vi dem? Kommunicerar vi på ett inkluderande sätt eller utesluts vissa ur gemenskapen?
Anna & Sandra kommer att ge er en introduktion kring hur ni exempelvis hanterar härskartekniker och förbättrar er kommunikation men även hur ni skapar en jämställd och inkluderande arbetsplats där alla kan känna sig som en del av gemenskapen. På ett informativt och kreativt sätt introduceras grundläggande begrepp och fakta kopplat till jämställdhet och inkludering. Med er får ni hel del konkreta tips och verktyg som ni sedan kan använda i ert fortsatta arbete på hemmaplan.
Vår förhoppning och ambition är att ni efter den här dagen ska känna er stärkta, peppade och övertygade om hur viktigt, kreativt, kul och lönsamt det faktiskt är att aktivt jobba vidare med dessa frågor i er verksamhet!
Föreläsningens fokus:
- De sju diskrimineringsgrunderna
- Övertyga istället för att övertala
- Inkluderande och exkluderande kroppsspråk
- Vad är maktspråk?
- Grundstenar för en trygg & jämställd arbetsmiljö
- Hur påverkar era interna normer & värderingar verksamheten?